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本文目录一览：

• 1、区块链技术的实际应用场景[优质PPT]
• 2、区块链人才有多贵?
• 3、杭州云象具不具备上市条件

区块链技术的实际应用场景[优质PPT]

由浙江省区块链技术应用协会承办的“2017第四届互联网大会-浙江省区块链项目对接会”于乌镇互联网大会景行厅举行，经过多轮认证和确认，33复杂美、趣联科技、讯链科技、云象区块链、时间林科技、华信区块链、羿贝科技、善林科技共计8家优质区块链项目入围。

区块链技术是构建比特币区块链网络与交易信息加密传输的基础技术。它基于密码学原理而不基于信用，使得任何达成一致的双方直接支付，从而不需要第三方中介的参与。” 区块链简介定义区块链是一个分布式账本，一种通过去中心化、去信任的方式集体维护一个可靠数据库的技术方案。

一个PPT让你秒懂区块链Secondunderstandingblock参考的书籍在二十一世纪，个人数据可能是大多数人必须要提供的最宝贵的资源。我们把信息交给科技巨擘，让他们代为传递邮件和猫咪的视频。

区块链技术的核心优势是去中心化，能够通过运用数据加密、时间戳、分布式共识和经济激励等手段，在节点无需互相信任的分布式系统中实现基于去中心化信用的点对点交易、协调与协作，从而为解决中心化机构普遍存在的高成本、低效率和数据存储不安全等问题提供了解决方案。

区块链人才有多贵?

1、他向中新经纬指出，目前区块链底层技术人才一般年薪在50-80万之间，而应用方面的人才则在30-50万之间，能够主持区块链项目的还会给予期权激励。但即便如此，还是难以招到合适的人才。求贤如渴，这四个字用来形容当下企业对区块链人才的渴求再合适不过。

2、根据科锐国际的《人才市场洞察及薪酬指南》部分调研报告，预测2018年区块链高级研发工程师的年薪将在30-60万，而区块链研发总监和产品总监的年薪在100万-150万。然而，区块链行业也存在一些泡沫，尤其是在一些蹭风口型岗位上。

3、其中，平均月薪在2万至3万元区间的区块链人才占比最高，达到47%；平均月薪在1万至两万元的区块链人才占比达30.9%；仅有4%的区块链人才平均月薪低于万元，也就是说，超过9成的区块链人才的薪资都是“万元户”。

4、如果您想获得高收入，则值得参加许可证考试。根据政府数据，这类工作的平均年薪为82，000美元。前25％的人每年的收入超过100，000美元，而前10％的人每年的收入超过144，000美元。助理麻醉师。当我们寻找意料之外的高薪工作时，我们咨询了薪资调查公司。

5、近日北京一则区块链招聘广告刷爆朋友圈，要求应聘者对区块链技术和密码学有深入研究，给出的年薪不低于500万元人民币，并且上不封顶。“这确实是区块链人才招聘现状。但就算这样也挖不到人，因为符合条件的人难找。”猎聘平台“猎头”吕生在接受采访时表示。

6、在招聘网站上，以上海、北京、杭州的人才需求量较大，招聘“区块链”相关人才的公司所给出的条件和年薪大约都在50到80万元上下，甚至还有以百万年薪做招徕。不过，目前招聘需求还是偏向于技术型人才，如区块链系统工程师、区块链技术负责人和区块链架构师等。

杭州云象具不具备上市条件

不具备。根据查询天眼查APP信息显示，截止2023年9月4日，杭州云象网络技术有限公司盈利条件和规模尚未具备上市条件，是全球领先的区块链基础设施服务商。

企业战略：云象认为保持私有化有助于企业实施长期战略，而不受上市后短期业绩压力的影响。资源整合：云象认为保持私有化有助于更好地整合资源，包括人才、资金和技术等，以推动企业的发展。

杭州云象打算上市。杭州云象网络技术有限公司于2014年成立，专注服务于金融行业，提供基于“区块链+人工智能+分布式”的金融数字化整体解决方案，是中国最早从事区块链商业应用，法定数字货币关键技术和智能反洗钱核心技术研究的团队。云象总部位于杭州，在北京、上海、广州、重庆、西安设有分支机构。

独角兽一般是投资界对于10亿美元以上估值，并且创办时间相对较短的公司的称谓，以神话动物来代表成功企业。云象应该也快了吧，好像已经是准独角兽企业（估值1亿美元以上）了。